Суд или медиация

Преимущества:

· Сохранение деловой репутации

· Контроль над ситуацией и процессом переговоров

· Конфиденциальность рассматриваемой информации

· Существенная экономия времени

· Независимость посредника от сторон

· Понимание истинных интересов сторон

· Объективная оценка проблемы

· Неограниченное число возможных решений

· Взаимная ответственность за принимаемые решения

· Гибкость и неформальность процедуры

Медиация предпочтительнее когда есть:

· Споры между акционерами или учредителями

· Внутрикорпоративные и трудовые споры

· Коммерческие споры

· Споры по интеллектуальным правам

· Споры при разделении семейного бизнеса

· Споры при наследовании имущества или бизнеса

· Судебная практика по спору противоречива, или существуют пробелы в законодательстве.

· Нет уверенности в исполнении решения суда.

· Спор, который не может быть разрешен в правовом поле.

Результат:

· Отсутствие проигравших.

· Возможность дальнейшего сотрудничества.

· Установление четких правил взаимодействия.

· Реалистичное взаимовыгодное решение.

· Добровольное исполнение Соглашения.

· Медиативное Соглашение – гражданско-правовая сделка.

· Медиативное Соглашение, может быть утверждено судом в качестве мирового соглашения. В таком случае, возвращается 50% госпошлины, уплаченной при подаче иска.

Медиатор помогает участникам спора договориться в тех ситуациях, когда посредством прямых переговоров они не могут достичь соглашения, но когда договориться им обоим выгоднее, чем решать дело в суде.

Основные принципы медиации:

Медиация позволяет находить неспецифические возможности для разрешения конфликтов. Эффективность медиации обусловленапринципами, на которых она базируется:

добровольность (все в медиации происходит с согласия обратившихся, решение разрешить спор с помощью медиации, а также все решения в ходе медиации стороны принимают добровольно, что обеспечивает их исполнимость, поскольку участникам медиации это выгодно)

конфиденциальность (медиатор обязан хранить в тайне всю информацию, полученную от сторон, за исключением случаев, когда в ходе медиации он узнает о готовящемся преступлении)

равноправие участников (медиатор обязан уделять сторонам равное время и внимание, обеспечивает процесс таким образом, чтобы они имели равные возможности в высказывании мнений, выработке предложений и принятии решений)

нейтральность (медиатор не заинтересован лично в разрешении спора и не является представителем ни одной из сторон, все его действия направлены на заключение соглашения, одинаково выгодного для всех участников)

Главные достоинства медиации можно определить следующим образом:

быстрота процесса (организация и проведение медиации в подавляющем большинстве случаев занимает от одного дня до трех недель, что позволяет существенно экономить время)

контроль сторон над процессом (медиатор не является арбитром и не выносит решения по ходу дела – участники медиации вырабатывают его сами, а если им кажется, что их интересы не соблюдаются, то могут в любой момент покинуть медиацию)

контроль сторон над информацией (конфиденциальность процесса позволяет сохранить репутацию компании, которая может пострадать от огласки конфликта, в котором компания принимает участие)

относительная дешевизна (как правило, медиация обходится дешевле, чем судебные издержки, однако главный фактор, обеспечивающий финансовую выгоду от медиации – возможность избежать больших потерь, которые наступают под влиянием затраченного времени или проигрыша дела в суде).